Was ist
Corporate
Philosophy?
Die Corporate Philosophy (Unternehmensphilosophie) beschreibt die grundlegenden Werte, Überzeugungen und Prinzipien, die ein Unternehmen leiten. Sie dient als Fundament für Entscheidungen, Strategien und das tägliche Handeln innerhalb der Organisation. Die Unternehmensphilosophie beeinflusst die Unternehmenskultur und hilft dabei, ein einheitliches Verständnis von Zielen und Erwartungen zu schaffen.
Typische Bestandteile einer Corporate Philosophy sind:
- Mission: Der grundlegende Zweck des Unternehmens und warum es existiert.
- Vision: Ein langfristiges Ziel oder ein Idealzustand, den das Unternehmen anstrebt.
- Werte: Grundlegende Überzeugungen, die das Verhalten und die Entscheidungsfindung leiten.
- Ethik: Prinzipien, die bestimmen, was als richtig oder falsch angesehen wird.
Eine klar definierte Corporate Philosophy kann dazu beitragen, Mitarbeiter zu motivieren, Kunden zu binden und das allgemeine Ansehen des Unternehmens zu stärken.
Warum - The Golden Circle
In unserer Beratung ist für uns das Warum der eigentliche wichtigste Bestandteil einer Corporate Philosophy. Hier nehmen wir immer die Betrachtung von Simon Sinek zur Hilfe: Der Golden Circle.
Der Golden Circle von Simon Sinek ist ein Modell, das die Motivationsstrukturen hinter erfolgreichen Führungspersönlichkeiten und Organisationen beschreibt. Es besteht aus drei konzentrischen Kreisen, die jeweils das «Warum», das «Wie» und das «Was» repräsentieren.
- Warum: Der Grund, die Überzeugung oder das höhere Ziel hinter dem Handeln.
- Wie: Die Methoden, Werte und Prozesse, die das "Warum" in die Tat umsetzen.
- Was: Die konkreten Produkte, Dienstleistungen oder Ergebnisse, die das "Wie" und das "Warum" verkörpern.
Simon Sinek betont, dass inspirierende Führungskräfte und erfolgreiche Organisationen von innen nach außen kommunizieren – sie beginnen mit dem «Warum», was zu einer tieferen Verbindung und Loyalität führt.
