Interim Management
Personelle Ressourcenknappheit und Fachkräftemangel sind heute täglich das Thema in den Unternehmungen jeder Grösse und Branche. Die erfolgreiche Umsetzung und Implementierung von Corporate Identity Projekten ist für Unternehmen essenziell, um ein einheitliches Erscheinungsbild zu schaffen und die Markenidentität zu stärken.
In diesem Kontext stellt sich die Frage, wann es sinnvoll ist, einen Interim Manager einzusetzen, welche Vorteile dies mit sich bringt und was genau ein Interim Manager ist.
Sofern es eine intensivere Zusammenarbeit als in einem Projektmanagement benötigt, bieten wir die Möglichkeit an, dass unser Berater und Geschäftsleiter Christian Portmann direkt bei dir IM Unternehmen auf Stundenbasis arbeitet. So ist er Teil der Unternehmung und kann die Implementationsarbeiten rund um das Corporate Identity vor Ort ausführen. Ein Interims Management Vertrag regelt die Formalitäten, Arbeitsort, Abrechnung, Stundensätze und auch den Datenschutz.
Was ist ein Interim Manager?
- Ein Interim Manager ist eine erfahrene Führungskraft oder Spezialist, der temporär in einem Unternehmen tätig wird.
- Er übernimmt zeitlich befristet Verantwortung für Projekte, Veränderungen oder Führungsaufgaben.
- Interim Manager bringen externes Know-how und frische Perspektiven in das Unternehmen ein.
Wann ist der Einsatz eines Interim Managers bei Corporate Identity Projekten sinnvoll?
- Ressourcenknappheit
Wenn interne Mitarbeiter nicht ausreichend verfügbar oder qualifiziert sind. - Schnelle Umsetzung erforderlich
Bei Projekten, die unter hohem Zeitdruck stehen. - Spezialisiertes Fachwissen
Wenn spezifische Expertise benötigt wird, die intern nicht vorhanden ist. - Change Management
Bei umfassenden Veränderungen, die eine neutrale externe Sichtweise erfordern. - Überbrückung von Vakanzen
Wenn Schlüsselpositionen vorübergehend unbesetzt sind.
Vorteile eines Interim Managers
- Flexibilität
Schnell einsetzbar und anpassungsfähig an Unternehmensbedürfnisse. Wir starten bereits innert Wochenfrist, sofern die Ressourcen bei uns vorhanden sind. - Erfahrung
Bringt bewährte Methoden und Best Practices mit. Inklusive das eigene Netzwerk für weiterführende Arbeiten. - Objektivität
Unvoreingenommener Blick von aussen kann innovative Lösungen fördern. - Kostenkontrolle
Klare Kostenstruktur ohne langfristige Bindungen. Wir rechnen auf Stundenbasis im festgelegten Pensum monatlich ab. Die sonstigen Personalkosten sind bei uns eingerechnet. - Ergebnisorientierung
Fokus auf das Erreichen von Projektzielen innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens.
Die Einbindung eines Interim Managers kann somit eine strategische Entscheidung sein, um Corporate Identity Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen, insbesondere wenn spezifisches Know-how und schnelle Ergebnisse gefragt sind.
