Was ist
Corporate
Culture?
Corporate Culture (Unternehmenskultur) ist die Gesamtheit der Werte, Überzeugungen, Normen und Verhaltensweisen, die das Arbeitsumfeld und die Organisationsstruktur eines Unternehmens prägen. Sie beschreibt, wie Mitarbeitende innerhalb des Unternehmens miteinander interagieren, wie Entscheidungen getroffen werden und welche Verhaltensweisen als akzeptabel oder erstrebenswert gelten.
Die Corporate Culture ist somit auch markenbildend und trägt zum Gesamtbild der Corporate Identity bei.
Einige wesentliche Ausprägungen der Unternehmenskultur:
- Werte und Überzeugungen: Diese bilden die Grundlage dessen, woran das Unternehmen glaubt und was es als wichtig erachtet. Dazu können ethische Standards, Innovationsstreben, Kundenzufriedenheit oder Teamarbeit gehören.
- Kommunikation: Die Art und Weise, wie innerhalb des Unternehmens kommuniziert wird, ist ein zentraler Bestandteil der Kultur. Ist die Kommunikation offen und transparent, oder eher formell und zurückhaltend?
- Führung und Managementstil: Die Führungsebene spielt eine entscheidende Rolle bei der Prägung der Unternehmenskultur. Werden Mitarbeitende durch Vorbilder inspiriert, oder herrscht eine strikte Hierarchie?
- Arbeitsumgebung und soziale Beziehungen: Die physische Gestaltung des Arbeitsplatzes sowie die zwischenmenschlichen Beziehungen tragen zur Unternehmenskultur bei. Legt das Unternehmen Wert auf eine lockere, kreative Umgebung oder auf formelle Strukturen?
- Normen und Rituale: Es gibt oft wiederkehrende Rituale, wie Meetings, Team-Events oder Feedbackrunden, die Teil der Kultur sind. Diese können das Zugehörigkeitsgefühl und die Bindung der Mitarbeitenden stärken.
- Reaktion auf Veränderungen: Wie ein Unternehmen auf Marktveränderungen oder interne Herausforderungen reagiert, zeigt ebenfalls viel über die Kultur. Unternehmen, die flexibel und innovationsorientiert sind, haben oft eine Kultur, die Veränderungen begrüsst.
Die Corporate Culture beeinflusst massgeblich das Verhalten der Mitarbeitenden und die Wahrnehmung des Unternehmens nach aussen. Eine starke und positive Unternehmenskultur kann zur Motivation der Mitarbeitenden beitragen, die Produktivität steigern und das Unternehmen attraktiver für potenzielle Mitarbeitende und Kunden machen.
Wir verbringen einen grossen Teil, etwas 1/4 unseres Lebens mit Arbeiten und somit auch mit den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten. Es ist also sehr wichtig, dass wir in einem Umfeld arbeiten dürfen, wo wir uns wohl fühlen und eine gesunde Kultur herrscht.
